监管文件如10-K和10-Q表格中包含一个管理层讨论的不分，包括业务性质、过去业绩及前景。该章节被称为管理层讨论与分析(Management’s Discussion and Analysis,MD&A)。
管理层讨论被认为是公司年报中除财务报表本身以外最有用的部分之一;然而，除财务报表摘录外，管理评述中包含的信息通常未经过审计。但德国除外，自1931年起，管理报告接受审计。
为了帮助提高管理层讨论的质量,国际会计准则委员会(IASB)发布了IFRS管理评述的编制和呈报框架。该框架提供指导，而不是标准中的强制要求。框架指出了“有助于决策的管理评述”的五个内容要素:
(1)业务性质;
(2)管理层的目标和战略;
(3)公司的重要资源、风险和关系;
(4)经营成果;
(5)关键绩效指标。
在美国，SEC要求上市公司提供MD&A并明确其内容。管理层必须突出任何有利或不利的趋势，并指出影响公司流动性、资本资源和经营成果的重要事件和不确定性。MD&A还必须提供有关通货膨胀、价格变动或其他重大事件及不确定性的信息，这些因素可能导致未来的经营业绩和财务状况与当前报告的财务信息有实质性差异。此外，MD&A必须披露有关资产负债表外义务和合同承诺(如采购义务)的信息。管理层还应讨论需要其进行主观判断并对报告财务结果有重大影响的重要会计政策。
管理评述或MD&A是理解财务报表信息的一个良好起点。尤其是关于计划的资本支出、新店开业或资产剥离等前瞻性披露，有助于预测公司的未来业绩。
财务报表附注的内容是关于历史的、客观的。管理层评论是关于未来的、主观的。
考试常见的形式是从选项中挑出属于财务报表附注的项,或挑出属于管理层评论的项。